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作为一个小导演，在一个大公司下，施策对于一个电影的制作过程能影响到的地方并不太多。
他能做的就是提出自己的想法建议，以供公司参考，当然在拍摄现场的时候他还是有很大的权利的。
尤其是在演员的选择上。
像他这样的小导演，是没有任何的决定权的，他这个导演加编剧的身份只有建议审核权，最终决定权在资方手里。
之前试镜之后，他根据表现筛选出来的演员，结果大多数成了后背，而这个广邀请试镜的行为本身成则成为了一次圈内的宣传炒作。没有实际意义。
现在娱乐圈发达，挤进来的人越来越多，新人要出头的心和手段都比以往更加激烈，哪怕是施策这样的小导演的小电影，只要你能上大屏幕就有一大堆的大小经纪公司，带着自己的帅哥靓女过来推销，背后里各种的运作手段，早就把角色分完了。
当然这些运走都是为了那几个主要角色的，那些次要的路人角色，就没必要浪费那么多资源。
除了那些知名导演或者独行导演，还能为了自己的作品质量着想而尽量用物美价廉且合适的演员外，像施策这样纯粹的小商业导演，一切都得为商业为资本服务，一切都得资方说的算。
然而这个世界总是不缺乏恶搞精神，最吊轨的事情发生了。
要来他这个小导演的电影里演戏，只要背后运营的好就可以来了，而那些大导演选择角色却要经过更严酷的选拔和更多的资源运用，那么问题来了，施策这里的主要角色和大导演的戏里的小配角那个重要？
一个电影你的脸出现四十多分钟，可是上映的荧幕数只有两三千而且时间不到十天左右，还都是在消费能力比较低的三四线城市。另一个电影出场时间可能连十分钟都不到，甚至更少，可是会出现在全国两三万块荧幕上，而且上映时间会差不多一个月。
这个账只要是智商正常的人都会算都会选择。
两个通过运作得到他这部戏觉得女演员，同时幸运的得到了陈大导演新戏的角色，于是连犹豫都没有，两人直接就和抱歉很遗憾的打了个招呼后就去人家大导那剧组里了。
面对这种情况干生气无用，只能想补救的办法，如果这个项目就这么停摆了，剧组里所有的人很长一段时间就算是白折腾了，而对于导演监制制片人等来说，这事就会成为履历上的黑洞，不知道得被这事拽着多长时间不能进
