第零零一六章 翻脸不认人 各施各手段 (第1/2页)

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愤怒的陈总并不很在乎是不是终止和海蓝集团的合作，实际上，自从三年前以妻子的名义注册了另外一家公司经营海蓝的同类产品开始，其实就已经违约，自己就预料到了今天，但是一旦查账，三年来数千万的促销费用和广告费要退还，这是自己绝对不允许发生的，进了自己口袋的钱想要再掏出去看没有那么容易，何况对方只有一个人，海蓝在岭州办事处的那几个人早已经被自己各种手段喂饱了，每个人也都不那么干净，实际上不足为虑。

目前看来，只要收拾了这个叫崔宁的年轻人，估计海蓝集团也就知道了自己的手段，就会给自己争取了处理账务的时间，当然，最关键是还有数千万的货物库存在自己手里，主动权也就掌握在自己手里，我怕什么？

但是，如何对付崔宁，还是要想想办法。

而在陈总走后，崔宁便以总部负责人的名义召集了海蓝办事处的七名员工，到一个酒店的包厢，吃饭并开了一次会。

办事处七名员工，包括一名财务，是总部直接委派的员工，本身就是绿岛市人，叫做高洁；出纳是高洁招聘的岭州市人，叫做肖然；两名市场督导，都是在总部培训以后派驻的，一个叫做李大可，一个叫做刘民；还有在当地招聘的三名员工，一个叫王文，是客家人，一个叫做钱小平，也是当地人；一个叫做孔德胜，北方人，据说是孔子的后代。

当崔宁通报了总部的通知，实际上高洁已经提前知道了一些信息，要不大家也不可能相信崔宁就是总部的人员，而其他人是第一次听说要成立分公司的消息，孔德胜这个出来闯世界的年轻人明显很是兴奋地样子，而肖然一副无感的表情，也许作为一个出纳人员就是做好账领工资，对于在哪里工作并没有强烈的归属感；李大可和刘民作为总部的员工，表示了服从总部的安排，钱小平和王文从来没有去过总部，对这个决定意外但是明显是有心事的样子。

集团总部的要求很简单，配合交接、点货、各个渠道的继续维护和账务处理，以及寻找新的办公地点，招聘员工，一系列工作，并且现任的员工原则上只要个人同意继续在海蓝集团工作，待遇各方面尽量给予优厚政策，毕竟是老员工了，而且崔宁也不是一个小气的领导，关键是每个人自己的选择，以及对这份工作的热情，包括能力是不是胜任。

最后，崔宁和高洁两个人又沟通了很多信息，毕竟作为总部下派的财务人员，无论对集团的感情还是立场，都关系到交接的顺利与否，但是高洁只是负责和岭蓝商贸的财务对接，对于岭蓝商贸内部的财务、促销品和广告费的使用使用情况并不很了解，而且作为家族企业，陈总的商贸公司都是自己管理着账务，所以很多事情都需要陈总的配合才能实现。

但是很不幸的是，第二天高洁就忽然的失踪了。

由于陈总给了三天时间，崔宁这三天也没有再去岭南公司，也给陈总一些处理事情的时间，毕竟好聚好散既是崔宁个人的建议，也是总部处理这次问题的基调。未来海蓝还要在岭南发展，不好把路堵死把事情做得太过分。

但是据肖然还有其他几个同事的说法，第二天就没有再见到高洁，然后以为是身体不好，但是传呼也不回，然后肖然知道高洁的住处，敲门没人，然后找了开锁公司，住处也没有人，就这样失踪了。

崔宁没有想到高洁会失踪，其实是没有想到陈总会用这样极端的方式来应对这次合作的终止。

当然，陈总是绝对不会承认高洁的失踪和自己有关的。

崔宁确认高洁失踪的消息之后，赶忙第一时间联系到了丁一梅，希望警察能提供帮助之外，还是按照既定的时间，要求陈总公开账务、货物交接。